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人才战略more

      新时期河钢邯钢人才工作总体思路和目标
       以(yi)党(dang)的十八大精神(shen)为指导,牢固树立科(ke)学的人(ren)才观,大力倡导以(yi)人(ren)为本理念,实现人(ren)才与(yu)企(qi)业科(ke)学发(fa)展、共(gong)同发(fa)展,为建设国际水平现代化企(qi)业、争当河(he)钢航母“先锋号”提供(gong)坚强的人(ren)才保证(zheng)和(he)智力支持。

人才引进more

相关内容通报more

招短信

    河(he)钢邯钢建立了经营(ying)管理(li)人(ren)才、专业技(ji)术人(ren)才、操(cao)作(zuo)技(ji)能人(ren)才三(san)支人(ren)才队(dui)伍(wu)职业发(fa)展通道。

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博士后科研工作站more

公交站点简绍

      河钢邯钢博士后科研工作站于1998年2月经全国博士后管委会办公室、国家经贸委批准设立,是全国首批36家企业扩大开展博士后工作试点企业之一。2000年5月河钢邯钢博士后科研工作站正式挂牌运作。多年来,河钢邯钢坚持从实际出发,贯彻落实邓小平同志关于“培养和使用相结合,在使用中培养,培养和使用中发现更高级的人才”的指示精神,在改革中创新,在创新中发展,建立了一套符合河钢邯钢实际的博士后管理制度和灵活的运行机制。
近年来,河钢邯钢在各级领导的亲切关怀和大力支持下,按照河钢集团“建设最具竞争力钢铁企业”的战略部署,以高质量、可持续发展为方向,大力调结构、转方式,形成了集钢铁深加工、高效节能环保为一体的全流程大型化、高端化、智能化、现代化装备集群,整体装备达到“国内领先、国际一流”水平,具备了生产汽车用钢、家电用钢、优特钢、管线钢、重轨等系列品牌产品能力,客户覆盖国民经济各个领域。加大环保投入,建成了一大批代表当今世界最先进水平的环保设施,实现了超低排放,达到国内清洁生产领先水平。
为加速技术创新和多元产业发展步伐,河钢邯钢博士后工作站与各流动站联合招收博士后研究人员,我们将依托企业优秀的管理、技术和装备平台,为在站博士后研究人员提供充足的经费和良好的科研条件。

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